60-летняя женщина пришла на собеседование на должность программиста: все недоумевали, пока не узнали её имя

60-летняя дама пришла на собеседование программистом: над ней смеялись, пока не раскрылась правда
В крупнейшем престижном офисе города открылась вакансия разработчика. Проект глобальный, с высокой зарплатой и перспективами. Компания устроила день открытых собеседований. Приглашались все от новичков до опытных специалистов, главное знания, амбиции и любовь к профессии.
С утра у кабинета собрались молодые уверенные претенденты. Одни держали свежие портфолио, другие щеголяли безупречными костюмами. Они обсуждали алгоритмы, проекты и, конечно, мечтали о позиции.
И вдруг… появилась она.
Дама около шестидесяти в чёрном костюме, с аккуратными седыми волосами и кожаным портфелем. Спокойно пройдя мимо ошеломлённых взглядов, она села в конце.
Сначала тишина. Потом шёпот:
«Она серьёзно? Кто её возьмёт?»
«В программисты? В её годы?»
«Это розыгрыш?»
«Интересно, знает ли она, где кнопка включения»
Кто-то хихикал, кто-то снимал для соцсетей, другие отпускали колкости.
Никто не догадывался, кем была эта женщина. Полную историю можно прочесть здесь, а мы спросим: действительно ли после 60 нет места в IT?
Началось собеседование. Кандидатов пригласили в зал, где ждали HR и… та самая женщина.
Один из претендентов не удержался:
«Извините, а она тоже участвует? Это техническая должность, а не клуб пенсионеров»
Тогда встала HR-менеджер и чётко заявила:
«Я руководитель отдела кадров. Это моя ассистентка. Она часть теста. Наша компания ценит профессионализм, но прежде человечность. Мы наблюдали, как вы вели себя в коридоре, как отнеслись к тому, кто не соответствует вашим стандартам.»
Пауза.
«Если вы не умеете уважать тех, кто отличается возрастом, внешностью или опытом, вы не сможете работать в команде, где важны терпимость и взаимопонимание. Мы создаём не только IT-продукты. Мы создаём культуру.»
Тишина. Гнетущая.
Дальше прошли лишь трое те, кто поздоровался, уступил место и не позволил себе насмешек.
Остальные вышли, осознав: настоящее испытание началось не с вопросов, а с их реакции в коридоре.