Моя работа – это тот случай, где все грозятся уйти при первой же возможности, но не уезжают, потому что нигде больше так хорошо не платят. Почему все хотят уйти? Думаю, причины можно назвать две: первая – это наш руководитель, не терпящий каких-либо прогулок или чего-то подобного, а вторая – это наш список правил и запретов, который просто не дает нам работать, как всем другим компаниям.
На самом деле, коллектив у нас не очень большой, человек 50 и все знают друг друга. И все, как один ненавидят одного и того же человека – нашего руководителя. Несмотря на то, что он молод и перспективен, он очень «придирчив» и суров, поэтому любая ошибка и прогрех и тебя отчитывают, как навредившего малого ребенка.
Неожиданно для всех в тот день руководитель позвал к себе Кристину. Мы все немо посмотрели на нее с поддержкой, а некоторые действительно тихо сказали: «Удачи!».
Она не выходила из кабинета 10 минут, а когда вышла вся заплаканная и ее всю трясло, то мы едва ли не всем коллективом предлагали ее воды, валерьянки и спрашивали, что случилось.
Год назад женщина потеряла мужчину и тяжело это переносила, постоянно плача и без сознания, а впоследствии ситуация ухудшилась, ведь у ее единственной надежды и упоминания о муже, пятилетнем сыне нашли злокачественную опухоль. Полгода она билась в дверь лучших врачей Украины и, несмотря на химиотерапию, все единогласно сказали, что без операции в Германии ничего из ее попыток не будет. Но женщина не могла себе позволить эту операцию, даже если бы взяла кредит, потому что никто бы не дал ее денег на сумму около 50 тысяч долларов.
Кристина решила, что продаст свою квартиру в столице, чтобы перекрыть часть суммы, а там возьмет кредит. Для нее было в приоритете вылечить сына, а потом она нашла бы выход.
В кабинете директор попросил рассказать, что с ее сыном и назвать необходимую сумму. Женщина, не долго думая о сущности просьбы, быстро выполнила его. И после этого директор протянул ее конверт и сказал, что здесь должно хватить на операцию, проживание и дорогу и на определенные даты он даст ее оплачиваемый отпуск.
Мы с коллегами не могли найти нужных слов, чтобы описать нашего директора, которого мы сочли бездушным, ведь он, узнав о горе одного из своих сотрудников, дал ее такую большую сумму просто так, по собственному кошельку!
После того, что рассказала нам Кристина, мы начали смотреть на нашего руководителя иначе. Похоже, он это заметил и сам смягчился, но строгой хватки не потерял. Христя же с сыном скоро вернутся из Германии. Каждую весточку от нее мы ждали всем коллективом и теперь организовываем вечеринку в честь оздоровления ее сына!
