Я не вижу смысла говорить о том, почему у наших обычных государственных работников такие низкие зарплаты, а вот почему высококвалифицированным работникам многих известных и прибыльных фирм платят копейки для меня долгое время оставалось загадкой.
Прежде всего, скажу, что всю жизнь был убежден, что если платить специалисту больше денег, то и держаться за место он будет больше и стараться. Конечно, будут и исключения, но о ленивых людях мы поговорим в другой раз.
Так получилось, что благодаря своей работе я знаю многих владельцев магазинов, фирм и бизнесменов в продуктовой сфере и скажу, что быть в ней и развиваться не так легко, как кажется, потому что царит высокая конкуренция и постоянно растет оплата аренды за помещение. Я вполне понимал, почему у большинства продавцов так малы зарплаты и почему многие магазины закрываются, прожив один год.
Но среди всех однотипных владельцев есть один, управляющий целой сетью разных магазинов по области. Мы долгое время с ним сотрудничаем и я знаю все о его доходах и зарплатах его работников, которые всегда меня удивляли.
Поскольку наше общение и сотрудничество построено на доверии, я решился у него спросить, почему же у его менеджеров, отвечающих за его репутацию и магазины, такие крохотные зарплаты.
– А разве это имеет значение? Они и с таким и вдвое большим жалованием будут работать одинаково! – ответил он.
Я не могу сказать ничего плохого об этом бизнесмене. Он умен, добр и даже чуток! Однако в его ответе на мой вопрос царил капитализм. Ему было совершенно все равно на менеджеров как людей. Он убежден, что если они уйдут, то он с легкостью найдет на их место еще десяток желающих, которые также будут работать за эту низкую зарплату.
«Заменить можно каждого» – вот его девиз и здесь нет ни одного места для какой-то социальной ориентации компании, потому что для руководителя на первом месте всегда будет прибыль.
